Как устроиться в школу или уборщицей: ответы на вопросы о судимости

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости не является препятствием для трудоустройства в должности уборщицы в школе. Однако, конкретное решение принимает работодатель на основании своих правил и требований к кандидату. В каждом случае работодатель может провести проверку кандидата и принять решение об устройстве на работу на основании информации, имеющейся о кандидате.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, устраивающиеся на работу, должны предоставить работодателю следующие документы:

1. Паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку (если таковая имеется);
3. Документ об образовании (если требуется для соответствующей должности);
4. Справку об отсутствии судимости.

Следовательно, для ответа на данный вопрос, необходима выдача справки об отсутствии (наличии) судимости. В случае наличия судимости, работодатель может принять решение о невозможности трудоустройства данного работника на соответствующую должность в связи с особенностями его прошлой деятельности. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве на основании наличия судимости, если она не имеет отношения к сфере трудоустройства или имеет незначительное значение.

Статья 20 Федерального закона "О занятости населения" (№ 103-ФЗ от 19.04.1991 г.), статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.), статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 7 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (№ 114-ФЗ от 15.08.1996 г.), статья 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (№ 79-ФЗ от 27.07.2004 г.).