Как устроиться на работу продавцом в М.Видео и преодолеть препятствия при приеме на работу

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе проводить проверку наличия задолженности кредиторам и прочих обязательств со стороны потенциального сотрудника. Однако, при этом должны соблюдаться определенные требования информационной прозрачности и защиты личных данных работника. Таким образом, возможно, что причиной отказа в трудоустройстве является наличие просроченных кредитов или иных обстоятельств, которые были выявлены при проверке безопасности со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству компании "М.Видео" для получения подробной информации о причинах, по которым служба безопасности не пропустила соискателя на работу в качестве продавца.

Если причиной отказа являются просроченные кредиты, то соискателю могут потребоваться следующие документы:

1. Справка о задолженностях по кредитам и займам у банков и других кредиторов.
2. Документы, подтверждающие факт погашения просроченных кредитов и возможные договоренности с кредиторами.
3. Документы, подтверждающие наличие других источников доходов, которые могут быть использованы для погашения задолженностей.

В любом случае, необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить квалифицированную юридическую помощь в данной ситуации.

Необходимо уточнить дополнительные обстоятельства, чтобы точно определить применимые статьи закона. Но наиболее вероятно, что решение службы безопасности было принято на основании закона "О безопасности", в частности статьи 5.12 "Проверка на наличие судимости или уголовного преследования" и статьи 5.13 "Проверка на наличие административных правонарушений". Также могут применяться статьи Гражданского кодекса и закона "О кредитных историях".