Как устроиться на аттестованную должность в МЧС и успешно пройти испытательный срок?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель вправе продлить испытательный срок по усмотрению. Однако, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вам необходимо обратиться в органы надзора за выполнением трудового законодательства или в суд для защиты своих прав. В случае, если Вы не собираетесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель может уволить Вас по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, например, по сокращению численности или штата работников.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих прохождение медицинских комиссий и соответствие образования необходимым требованиям.
2. Копию контракта на работу с испытательным сроком, которым регулируется работа сотрудника в МЧС.
3. Копию приказа о назначении на должность после успешного прохождения испытательного срока.
4. Копии приказов о продлении испытательного срока, если они были выданы.
5. Копию заявления о увольнении по собственному желанию, если такое заявление было подано.

С учетом ситуации, описанной в вопросе, стоит обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве. В случае нарушения ваших прав, юрист сможет оказать помощь и помочь защитить ваши интересы в суде или других органах. Если вы не напишете заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель может уволить вас по иным причинам, например, за нарушения трудовой дисциплины. Может возникнуть проблема с трудоустройством на другую должность в будущем, если будет указано, что вы были уволены по решению работодателя.

Закон РФ "О труде" (статьи 57-63), Закон РФ "Об образовании" (статьи 87-90), Трудовой кодекс РФ (статьи 77-88), закон РФ "О государственной гражданской службе РФ" (статьи 27-32) и другие законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и процедуру увольнения.