Как успешно обжаловать решение суда о взыскании арендной платы нежилого помещения: секреты изменения договора и обнаружения ошибок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2938666
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для того чтобы ответить на вопрос, необходимо изучить полный документ с претензией и решением суда, а также оценить юридическую значимость указанного вопросов об ошибках. В данном случае возможно обратиться в апелляционную инстанцию с целью оспорить решение суда по данному вопросу. Однако, необходимо учитывать, что для успешной защиты своих прав и интересов в суде, требуется не только наличие формальных оснований, но и подготовка соответствующих доказательств и аргументации.
Для решения данного вопроса Вам потребуется: 1. Решение суда первой инстанции; 2. Договор аренды помещения; 3. Претензионное письмо и любые другие документы, связанные с возможной ошибкой, на которую вы ссылаетесь в Вашем вопросе; 4. Заявление об апелляционном обжаловании решения суда первой инстанции; 5. Акт об ознакомлении с материалами дела.
После получения всех необходимых документов и подготовки заявления об апелляционном обжаловании, Вам следует обратиться в апелляционный суд, рассматривающий Ваше дело, и подать заявление на обжалование решения суда первой инстанции на основании имеющейся у Вас информации об ошибке в документах. После рассмотрения Вашего обращения апелляционный суд примет окончательное решение по данному вопросу.
Статьи, которые применимы к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать разные части и статьи Гражданского кодекса РФ, Арбитражного процессуального кодекса РФ, а также других законодательных актов. Однако, если речь идет о возможности подать апелляцию в данной ситуации, следует обратить внимание на статьи 220, 221, 222, 223, 224 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы