Как указать учреждение в больничном листе при лечении и увольнении с работы

Если уволение работника произошло до начала больничного листа, то работодатель несет ответственность за его оплату. Если же увольнение произошло во время больничного листа, то оплату несет Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если работник станет на учет в центре занятости, необходимо указать данные этого учреждения в больничном листе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление работника о выдаче больничного листа.
2. Копия трудовой книжки, подтверждающая, что работник до увольнения был застрахован в соответствии с законодательством РФ.
3. Копия медицинской справки подтверждающей факт болезни и нужду в больничном листе.
4. Документ, подтверждающий сроки предоставления больничного листа.

Также необходимо учитывать, что после становления на учет в центр занятости, заработная плата, на которую полагается больничный лист, должна рассчитываться только с учетом проживания в регионе регистрации безработного. Оплата больничного листа может осуществляться работодателем, если медицинское заключение подтверждает связь заболевания с работой, либо фондом социального страхования в случае временной нетрудоспособности при обязательном медицинском страховании. В больничном листе необходимо указывать учреждение, в котором работник был застрахован на момент заболевания.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 180, 182, 183), Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (статьи 20, 28, 29, 32, 33).