Как указать председателя НКО в расчете среднесписочной численности?

Если в НКО нет никаких работников (включая председателя), то среднесписочная численность будет равна нулю. Если же есть председатель и другие работники, то их количество необходимо учитывать в расчете.

Для ответа на данный вопрос надо узнать, на какую конкретную ситуацию вы спрашиваете, поскольку принципы расчета среднесписочной численности для разных организаций могут отличаться.

Если речь идет о некоммерческой организации, то согласно Федеральному закону "О некоммерческих организациях" от 12 января 1996 года № 7-ФЗ и Руководящим указаниям по учету и налогообложению финансовой деятельности некоммерческих организаций, утвержденным приказом Минфина от 30.12.1998 № 83н, расчет среднесписочной численности работников некоммерческой организации исключает из числа работников членов организации и волонтеров, которые занимаются деятельностью в организации без оплаты труда. Председатель организации в этом случае должен быть сведен к категории членов организации и не должен учитываться в расчете среднесписочной численности работников.

Однако, если речь идет о коммерческой организации, то для решения данного вопроса, вам могут понадобиться документы, связанные с учетом и налогообложением, такие как Трудовой кодекс РФ, Положения по учету персонала, нормативные акты по учету и налогообложению. В этом случае, пожалуйста, уточните название организации и её организационно-правовую форму, чтобы я смогла ответить поконкретнее.

Статья 10 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации" определяет понятие среднесписочной численности работников, а статья 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 29.07.2020) "О некоммерческих организациях" определяет понятие некоммерческой организации и ее председателя. Однако, данные статьи закона не отвечают на конкретный вопрос о том, что указывать в расчете, если в некоммерческой организации нет работников, но есть председатель. В данном случае требуется уточнение и консультация у специалиста в области трудового и некоммерческого законодательства.