Как уехать в другой город быстро и без проблем: правила выезда с работы, больничный и трудовая книжка

Перепадание на больничный перед отработкой уведомления об увольнении является незаконной практикой. Работодатель имеет право отказать в увольнении в случае, если мотивация является неправомерной. Если Вы по каким-либо причинам не можете отработать уведомление, обратитесь к работодателю, чтобы обсудить возможные варианты и найти взаимовыгодное решение. В отношении Вашего вопроса о трудовой книжке, работодатель обязан выслать Вам трудовую книжку в течение 3 рабочих дней после окончания Вашей работы.

Как юрист, я должен предупредить Вас, что манипулирование больничным листом для того, чтобы скрыть свой уход с работы, может рассматриваться как злоупотребление правом и привести к негативным последствиям, включая штрафы, уголовную ответственность и прочее.

Отвечая на Ваш вопрос, то работник вправе увольняться в любое время с соблюдением установленных законодательством сроков уведомления, в данном случае не менее чем за две недели. Если Вы хотите уехать раньше указанного срока, то необходимо договориться с работодателем о возможности досрочного увольнения. Если же досрочное увольнение невозможно, то следует отработать полный срок уведомления и только потом уехать.

По поводу больничного листа, если у Вас есть медицинские показания для выдачи больничного листа, то Вы можете его получить и отсутствовать на работе в соответствии с выданной справкой. Однако, работодатель вправе потребовать от Вас предоставления больничного листа в течение трех дней после возвращения на работу.

Относительно выдачи трудовой книжки, работодатель обязан выдать ее Вам в течение трех дней после окончания трудового договора. Если Вы не получили трудовую книжку, то можете обратиться в инспекцию труда или суд.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность предупредительного срока при увольнении по инициативе работодателя или по соглашению сторон" - Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Работник, временно нетрудоспособный по причинам, связанным со здоровьем" - Статья 81 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации"

Отвечая на вопросы: - Нельзя улететь куда угодно, не закрывая больничный, так как при нарушении режима больничного листа Вы можете лишиться выплаты по нему и попасть под ответственность в соответствии с законодательством. - Работодатель обязан выслать трудовую книжку в случае ее запроса работника после увольнения. Однако, если Вы нарушили законодательство, в том числе, не отработав предупредительный срок, работодатель имеет право удержать из зарплаты сумму, соответствующую неотработанному периоду.