Как удержать 70% заработной платы мужа: ответы на вопросы о законности и составе удержания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2811048
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об исполнительном производстве", удержание из заработной платы может быть проведено в размере не более 50 процентов, за исключением случаев, предусмотренных законом, например, в случае удержания алиментов или погашения долга перед предприятием. Таким образом, удержание 70 процентов может быть незаконным. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и защиты своих прав в данном случае.
Для решения данного вопроса следует обратиться к документам, которые имеют отношение к установлению алиментов и взысканию задолженности по алиментам.
В соответствии с законодательством Российской Федерации об установлении и взыскании алиментов, алименты могут быть удерживаемы из заработной платы должника (мужа) на основании решения суда или исполнительного документа, выданного органом или уполномоченным на это лицом.
Удержание алиментов не может превышать 50% суммы заработной платы должника, за исключением случаев, когда должник имеет нескольких иждивенцев, по которым взыскиваются алименты.
Таким образом, если удерживаемые с заработной платы должника суммы превышают 50%, необходимо выяснить, на основании каких документов происходят удержания, и проверить их законность.
При этом, долг должника перед предприятием не может быть основанием для превышения установленной законом границы удержания алиментов. Следует проверить, были ли установлены алименты судом или выдан исполнительный документ на их взыскание, а также были ли учтены все обстоятельства, влияющие на определение размера алиментов.
Статья 91 семейного кодекса "Обязанности по содержанию членов семьи". Статья 157 налогового кодекса "Удержание из заработной платы". Статья 332 Гражданского кодекса "Договор займа". Раздел II Федерального закона "Об исполнительном производстве" о наложении ареста на заработную плату.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы