Как учитывается стаж работы в трудовой книжке: переводы, увольнения и подтверждения

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации, первая запись о работе должна быть учтена в общем стаже работы работника в случае, если работодатель не предоставит иное подтверждение трудовой деятельности работника. Таким образом, в вашем случае, если вы не имеете другого подтверждения работы на первом месте работы, то она будет учтена в общем стаже, но для этого вам потребуется предоставить работодателю заявление с просьбой учесть запись в первой трудовой книжке в общем стаже работы, а также копию данной книжки.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, где будут рассматриваться и устанавливаться периоды страхового стажа. Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Обе трудовые книжки
2. Копию документов об образовании
3. Копию паспорта
4. Заявление о назначении трудовой пенсии или уточнении страхового стажа.

При наличии дополнительных вопросов, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или скоррекировать вопрос для получения более точного ответа.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: "Случаи учета стажа работы"

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовая книжка"