Как учет отпуска по уходу за ребенком влияет на стаж для назначения страховой пенсии

"Как будет учитываться мой отпуск по уходу за ребенком в стаже для назначения страховой пенсии, если я работала с января 1999 года, брала отпуск в феврале 2000 года и была уволена в октябре 2002 года в связи с уходом за ребенком до 14 лет?"

| Богдан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Законом Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет включается в общий трудовой стаж работника для целей назначения страховой пенсии. Таким образом, два года и восемь месяцев работы по уходу за ребенком будут учтены при расчете стажа для назначения страховой пенсии.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: трудовая книжка, свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 10 Закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы