Как трудовой стаж влияет на выплаты и льготы: опыт работницы и ее заботы о стаже

Здравствуйте. Отвечая на ваш вопрос, хочу отметить, что для определения стажа и расчета среднего заработка необходимо руководствоваться законодательством Российской Федерации и соответствующими нормативными актами. При этом, важным является факт, что ваш статус в период декретного отпуска также имеет значение для расчета стажа и среднего заработка. Для получения более конкретной информации вам необходимо обратиться к профильному юристу или компетентному специалисту в области социального страхования.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы, где указаны даты и продолжительность работы, а также записи о выплаченных пособиях и зарплатах.

2. Медицинские документы, свидетельствующие о том, что Вы были в декретном отпуске и получали выплаты в этот период.

3. Копию трудового договора и приказа о вашем увольнении с последнего места работы.

На основании этих документов можно будет провести анализ Вашей трудовой и медицинской истории и определить правомерность действий работодателя, который уволил Вас и не выплачивает больничные полагающиеся по закону. Если будут установлены нарушения законодательства, то Вы сможете обратиться в суд для защиты своих прав и решения вопроса о выплате пособий, стажа и среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 190 "Сроки, в течение которых сохраняется стаж работы, при приостановлении работы по невыясненным причинам, при исполнении государственных или общественных обязанностей" - Статья 192 "Учет работы женщин, находившихся в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также мужей (отцов) при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет".