Трудовой стаж и опыт заботы за инвалидом-ребенком: зачисление годов и адаптация к роли родителя-опекуна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 905859
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации годы заботы о ребенке-инвалиде могут быть зачислены в трудовой стаж. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ и предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт заботы о ребенке-инвалиде.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Справку об установленной инвалидности ребенка.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельство о браке (если применимо).
- Трудовую книжку и/или справки о трудовом стаже.
Также могут потребоваться дополнительные документы, такие как медицинские документы, свидетельства о расторжении брака и т.д. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, исходя из конкретных обстоятельств.
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность стажа работы для определения пенсионного права и его размера", статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии, компенсации и льготы для отдельных категорий работников" и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы