Как требовать компенсации у работодателя: потеря часов и зарплаты, уход учеников и ставка на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553600
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае если работник, по не зависящим от него обстоятельствам, не может выполнить свои трудовые обязанности в полном объеме, работодатель вправе сократить количество рабочего времени и соответственно снизить заработную плату. В данном случае, если ученики ушли в середине учебного года и это повлекло за собой сокращение часов работы и уменьшение заработной платы, работник имеет право требовать компенсацию у работодателя за потерянные часы и уменьшенную заработную плату.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, график работы, расчеты по заработной плате.
Статьи 73, 109, 120 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы