Отказ работодателя в трудоустройстве: возможность компенсации простоя и морального вреда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786959
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае отказа работодателя в трудоустройстве без обоснования, вы можете требовать возмещение из-за вынужденного простоя и морального вреда. Для этого необходимо обратиться в суд. В судебном порядке можно требовать компенсацию за причиненный ущерб, который возник в результате бездействия работодателя. Это может включать в себя упущенную выгоду и моральный вред.
На рассмотрение суда понадобятся документы, подтверждающие ваше обращение к работодателю с просьбой о трудоустройстве, а также любые другие документы, которые могут подтвердить бездействие работодателя, например, письма, сообщения или иные записи, в которых отражены факты отказа без обоснования.
Статьи 15 и 109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы