Обязательство работодателя требовать справку из военкомата о мобилизации сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3979833
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника справку из военкомата о не мобилизации. Это требование основано на порядке призыва граждан на военную службу и обеспечивает безопасность и надежность работы. Работодатель вправе запрашивать такую справку, чтобы убедиться в том, что работник не подлежит призыву и не будет изъят из трудового процесса в случае мобилизации. Отказ от предоставления такой справки может рассматриваться работодателем как нарушение трудовых обязанностей и вполне может стать основанием для увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю справку из военкомата о не мобилизации
Статьи 68 и 75 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы