Оплата почасовых работ: выходные и оплата труда в праздники - обязательство работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658983
"Я работаю на почасовой оплате труда, и, согласно словам моего работодателя, у меня должны быть выходные в майские праздники и на Новый год. Однако я понимаю, что эти дни я буду сидеть за свой счет. Правильно ли это? Мой работодатель должен оплатить мне эти дни?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель должен оплатить вам майские выходные и новогодние праздники, поскольку они являются оплачиваемыми выходными днями согласно трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с статьей 152 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату выплаты за время отсутствия на работе в связи с праздниками и нерабочими праздничными днями.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор между работником и работодателем, календарь праздничных дней и устав предприятия (если имеется).
Статья 152 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Дмитрий, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Вениамин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы