Как стать промоутером в 14 лет: требования работодателя и образец согласия родителей

Согласие родителей на трудоустройство не должно использоваться или повлиять на что-либо, кроме разрешения на работу для лица, которое не достигло возраста 16 лет. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации дети могут работать с 14 лет только в качестве промоутеров и только с разрешения родителей. Согласие родителей должно выполнять требования законодательства о защите данных и конфиденциальности, то есть не должно использоваться в других целях.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить работодателю согласие на работу от родителей или законных представителей. Согласие должно быть в письменной форме и содержать следующие данные: ФИО ребёнка, ФИО родителей (законных представителей), дату выдачи согласия, дату начала работы, срок работы, должность и условия работы.

Согласие родителей не может быть использовано в других целях, кроме тех, которые указываются в документе. Оно не может повлиять на другие аспекты жизни ребёнка.

Также нужно учесть, что законодательство Российской Федерации устанавливает ограничения на работу несовершеннолетних сотрудников в зависимости от возраста, рабочего времени и видов выполняемых работ.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу несовершеннолетних" и статьи 63-66 Гражданского кодекса Российской Федерации "Дееспособность несовершеннолетних и правомерные действия, совершаемые ими".