Как стать промоутером: оформление разрешения и требования к фото в полный рост и прописке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1137432
Ответы юристов (1)
Передача персональных данных без вашего согласия на это может рассматриваться как нарушение федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Для оформления кредита или микрозайма необходимы обычно как минимум данные паспорта. Поэтому передача только первой и второй страницы паспорта может быть недостаточной для оформления кредита или микрозайма, но это зависит от условий кредитной организации. Частным лицам передавать управление своими персональными данными нужно быть осторожным и не делать этого без необходимости.
Для нормального трудоустройства промоутером не требуется предоставление фотографий ваших документов. Предоставление такой информации является нарушением прав на защиту персональных данных. Вам следует обратиться к работодателю и уточнить реальную необходимость предоставления такой информации. Если работодатель не может объяснить, почему ему требуются фотографии ваших документов, вам следует задуматься о том, чтобы отказаться от этой работы из-за нарушения ваших прав. Официально работодатель должен запросить у вас только паспортные данные, не делая фотографий ваших документов. Кредит или микрозайм могут быть оформлены на основании только первой и второй страницы вашего паспорта.
Ни одна статья закона Российской Федерации не применима к данному вопросу. Однако конституционные права на защиту личных данных граждан защищены статьей 23 Конституции РФ. Если вы не хотите предоставлять свои личные данные, вы имеете право отказать в предоставлении таких данных без объяснения причин. Единственные случаи, когда ваше согласие на передачу личных данных может быть требовано - это случаи, прямо предусмотренные законом, например, при оформлении кредита или заёма. В таких случаях вы будете осведомлены о том, какие конкретно данные необходимо предоставить и с какой целью они будут использоваться.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы