Как справиться с увольнением, выплатой кредитов и поиском новой работы: советы и помощь

Добрый день! Для ответа на Ваш вопрос, мне необходима дополнительная информация. Какие причины были указаны работодателем при увольнении? Был ли составлен или подписан какой-либо документ об увольнении? Было ли уведомление о предстоящем увольнении в письменной форме? В зависимости от ответа на эти вопросы, возможны разные правовые меры для защиты Ваших интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку, если она имеется. 2. Копию трудового договора или его основные условия. 3. Расчетный лист за последний отработанный период, на котором указан размер заработной платы и удержания. 4. Приказ об увольнении, если таковой имеется. 5. Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий наличие несовершеннолетнего ребенка и его нужды в материальной поддержке. 6. Документы, подтверждающие наличие кредитов и оплату аренды жилья.

Для защиты своих прав в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения юридической помощи и консультации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 81. Условия приема на работу; Статья 82. Трудовой договор; Статья 83. Содержание трудового договора; Статья 84. Сроки заключения трудового договора; Статья 85. Форма трудового договора; Статья 86. Основания для отказа в приеме на работу; Статья 209. Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя.