Как справиться с закрытием предприятия и поиском работы в Москве?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если предприятие закрывается, работникам должны быть предложены компенсации или другие условия компенсации в соответствии с законодательством о труде. Работник имеет право на получение компенсаций и других льгот. Однако, если работа на новой компании в Москве не подходит, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию, однако, следует учитывать, что он теряет право на получение компенсаций и других льгот, предоставляемых при закрытии предприятия.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к своему работодателю и осуществить следующие шаги:

1. Запросить у работодателя информацию о причинах закрытия предприятия и условиях прекращения трудового договора.

2. Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь к его представителям для получения консультации и защиты своих прав.

3. В случае, если работодатель требует написания заявления об увольнении, попросите его выдать официальный документ об увольнении по собственному желанию.

4. Изучите законодательство, чтобы узнать возможные варианты защиты своих интересов, особенно с учетом того, что предприятие закрывается.

5. Если по каким-то причинам Вас увольняют не по Вашей вине, то имеется возможность подать иски в судебные органы по вопросу возмещения убытков и компенсаций.

6. Рассмотрите возможность подбора другой работы в своем регионе, поскольку переезд в Москву для Вас может быть нецелесообразен.

В любом случае, перед принятием решения, Вам необходимо ознакомиться со всеми имеющимися у Вас в наличии документами, включая трудовой договор, и получить квалифицированные консультации.

Статьи закона, касающиеся данного случая, могут быть следующими: - Трудовой кодекс РФ (статьи 77, 180-181); - Кодекс труда РФ (статьи 36, 40); - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 17-18).