Как справиться с требованиями работодателя на сверхурочную работу: советы и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3136539
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы сверхурочно без его согласия. Если работодатель настаивает на сверхурочной работе, не согласуя этого с вами, Вы можете обратиться со штатным заявлением о нарушении Ваших трудовых прав в орган государственной инспекции труда.
Для решения ситуации на работе необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем, который предусматривает режим работы, оплату труда и условия дополнительной работы.
Приказ работодателя о дополнительной работе или сверхурочной работе, если такой был выдан.
Записки в трудовых книжках о фактах сверхурочной работы.
Если работадатель нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, то необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда или в суд с заявлением о защите трудовых прав. Работники имеют право на защиту от принудительного увольнения и на оплату сверхурочной работы в соответствии с законодательством.
Статья 91 Трудового кодекса РФ "Переработка и сверхурочная работа", а также статья 77 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников организации".
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы