Как справиться с проблемами работы военнослужащего: поиск жилья и транспорт, написание заявления на увольнение

Уважаемый работодатель!

Я, сотрудник Ваших кадров, прошу Вас расторгнуть трудовой договор со мной. Данные действия обусловлены тем, что мой муж, являющийся военнослужащим, был направлен в регион, где отсутствуют квартиры для снятия, а также проблемы с транспортом не позволяют мне своевременно и беспрепятственно добраться до места работы.

С уважением, [ФИО]

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении. Заявление должно быть составлено на бланке организации и подписано работником.

2. Копия приказа о направлении мужа военнослужащего в регион без возможности снять жилье и добраться до места работы.

3. Документы, подтверждающие невозможность снять жилье в регионе и транспортные проблемы.

При составлении заявления необходимо указать причину увольнения и предоставить соответствующие документы в подтверждение указанной причины. Важно учитывать, что увольнение в связи с невозможностью добраться до места работы может быть осуществлено только в исключительных случаях. Решение о возможности увольнения принимает работодатель.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут включать в себя следующие:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон "Об обороне" от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ;
• Указ Президента Российской Федерации "О мерах по улучшению жилищных условий военнослужащих гарнизонов Вооруженных Сил Российской Федерации" от 7 июля 2012 года № 1011.

Чтобы грамотно написать заявление на увольнение, муж военнослужащего может обратиться к статьям Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок увольнения по собственному желанию (статьи 80-81). В заявлении следует указать основание увольнения и желаемую дату окончания работы. Также рекомендуется обратиться к юридическому отделу или офицеру по кадрам для консультации по данному вопросу.