Написание заявления работодателю и поиск вакансий в новом городе при переезде: как справиться с отказом работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2771697
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если руководитель отказывается переводить, то необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины - переезда в другой город. В заявлении необходимо указать факт продажи квартиры и приобретения жилья в новом городе, а также наличие вакансий у работодателя в этом городе. Необходимо также уточнить возможность трудоустройства в новом городе и, при наличии такой возможности, просить работодателя оказать помощь в трудоустройстве.
Для написания заявления работодателю необходимы следующие документы:
- Копия документа, подтверждающего продажу квартиры в первом городе;
- Копия документа, подтверждающего покупку квартиры во втором городе;
- Рабочую книжку и копию трудового договора с текущим работодателем;
- Информацию о вакансиях в компании в городе, куда переезжаете;
- Запрос руководителя относительно перевода на новую должность в другом городе.
В заявлении необходимо указать информацию о продаже квартиры и покупки нового жилья в другом городе, просьбу о переводе на новое место работы и обоснование необходимости этого перевода (наличие вакансий в городе, куда вы переезжаете). Также можно включить информацию о том, что руководитель отказывается предоставить перевод и просить помощи в разрешении данного вопроса.
Конкретные статьи, применимые к данному вопросу, зависят от характера трудовых отношений между работодателем и работником. Однако, общие статьи, которые могут быть применимы, включают:
- Статья 72 Трудового кодекса РФ - о перемещении работника на другую работу в пределах организации.
- Статья 73 Трудового кодекса РФ - о перемещении работника на другую работу за пределами организации.
- Статья 190 Трудового кодекса РФ - о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.
- Статья 192 Трудового кодекса РФ - о прекращении трудового договора по инициативе работника.
Для определения конкретных статей, применимых к данной ситуации, необходимо прибегнуть к анализу конкретных обстоятельств дела и договора между работодателем и работником. Также, важно учитывать природу работы, которую выполняет работник, и ее важность для компании.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы