Как справиться с неравномерным графиком работы и оставаться дома ночью с ребенком? Подробный рассказ опытной мамы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ от ночных смен может быть возможен только в определенных случаях. В вашей ситуации, чтобы отказаться от ночных смен, необходимо иметь уважительные причины и получить подтверждающую документацию. Также, работодатель может согласиться на изменение вашего графика работы, но это зависит от его усмотрения и текущих условий работы в организации. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой об изменении графика работы и обосновать свою просьбу наличием ребенка, оставшегося без присмотра ночью. В случае отказа работодателя, вы можете проконсультироваться с профсоюзной организацией или юристом для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о смене графика работы
- Документы, подтверждающие наличие ребенка и его возраст

Для решения данной задачи применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 73 (права и обязанности работника в связи с изменением условий труда)
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 74 (защита прав работника при изменении условий труда)