Как справиться с неудовлетворительным графиком воинской части и частыми отсутствиями мужа на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, жалобу на график работы военнослужащего следует подать в установленном порядке. Сначала необходимо обратиться к командиру воинской части с письменным заявлением о несоблюдении установленного графика работы. Заявление должно содержать конкретные факты и даты, нарушения графика, а также причины, по которым считается, что график является плохим. Заявление должно быть подписано и датировано. Претензия должна быть рассмотрена командиром воинской части в течение 10 дней со дня ее подачи.
Если командир воинской части не принял меры по устранению нарушений графика работы или не рассмотрел заявление в установленный срок, можно обратиться в вышестоящую военную организацию или прокуратуру. При обращении в прокуратуру, рекомендуется предоставить все имеющиеся доказательства нарушений графика работы, такие как свидетельства коллег, записи о выходе на работу и т.д.
В случае неудовлетворительного рассмотрения жалобы в вышестоящих организациях, можно обратиться в суд. Суд будет рассматривать жалобу на нарушение графика работы и принимать решение в соответствии с действующим законодательством.

1. Письменное заявление о несоблюдении графика работы, подписанное и датированное.
2. Доказательства нарушения графика работы (свидетельства коллег, записи о выходе на работу и т.д.).
3. Копии всех письменных ответов на жалобу от командира воинской части, вышестоящих военных организаций и прокуратуры.

1. Статья 59 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
   2. Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации.