Как справиться с тяжелым рабочим графиком и нагрузкой младшего воспитателя в детской группе?

"Сталкиваюсь с трудностями в работе младшим воспитателем из-за тяжелого рабочего графика и большого количества детей в группе. Нагрузка на меня нереальная. Возможно, стоит ли обсудить возможность иметь двух младших воспитателей в смену?"

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, правила труда для младших воспитателей определяются трудовым договором или коллективным договором, заключенными с учетом нормативных актов. В данном случае, работа с 8 вечера до 8 утра на самом деле означает работу смену с продолжительностью 12 часов. Нагрузка на одного младшего воспитателя с наполняемостью 36 человек в возрасте от 7 до 15 лет на смену является чрезмерной и потенциально опасной для обеспечения безопасности и здоровья детей. Следует обратить внимание на статьи трудового кодекса, регулирующие количество рабочего времени и условия охраны труда.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данном случае понадобятся трудовой договор или коллективный договор, нормативные акты, утверждающие нормы труда и условия охраны труда для младших воспитателей.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 108, 190, 209

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы