Как определить дату увольнения сотрудника и связь ее с последним рабочим днем: рекомендации и возможность отметки в табеле
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779369
Уволили меня 13 июля. Это означает, что этот день считается моим последним рабочим днем?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, согласно законодательству Российской Федерации, если вы были уволены 13 июля, этот день будет считаться вашим последним рабочим днем. Это означает, что работодатель не может требовать от вас исполнения служебных обязанностей после этой даты.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или приказ о вашем увольнении
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Стефан, Город: Москва
Феликс, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы