Как определить дату увольнения, если она наложилась на отпуск или требуется отработать две недели?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3617260
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли день увольнения после отработки двух недель выпадает на дни отпуска, то работодатель должен перенести день увольнения на следующий рабочий день после окончания отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о переносе дня увольнения не позднее, чем за две недели до наступления этого дня. После окончания отпуска работник должен явиться на работу и отработать еще один рабочий день, после чего будет уволен. В таком случае работник имеет право на получение оплаты за этот день работы, а также на выходное по безработице и иные социальные гарантии, предусмотренные законодательством и трудовым договором.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Заявление работника о переносе дня увольнения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы