Как созвать внеочередное собрание для учредителей: инструкция для соучредителя с 20% долей владения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2932447
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, соучредитель, желающий созвать внеочередное собрание, должен уведомить об этом всех остальных учредителей лично и с обоснованием необходимости проведения собрания. Также следует учитывать условия, установленные учредительными документами компании.
Для решения данного вопроса вам необходимо ознакомиться с учредительными документами юридического лица, такими как устав и договор о создании юридического лица. Эти документы должны определять порядок созыва внеочередного собрания учредителей и условия для его проведения. Обычно в уставе указывается, что для созыва внеочередного собрания необходимо иметь письменную заявку от учредителя, который выступает инициатором собрания, адресованную другим учредителям либо директору.
Следовательно, в зависимости от того, что указано в уставе, вы можете извещать об этом либо только директора, либо всех учредителей непосредственно. Если вы не уверены в правильности действий или не понимаете содержание учредительных документов, рекомендуется проконсультироваться с юридическим специалистом.
Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного закона, управляющего деятельностью данной организации. Однако, в целом, для принятия решения о созыве внеочередного собрания учредителей могут применяться статьи 49-54 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 67-74 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 49-50 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" в случае, если данная форма организации выбрана учредителями.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы