Как совместить работу в больнице и уход за двумя детьми во время карантина?

Добрый вечер! Отказаться от работы в карантине можно по ряду оснований, таких как предоставление справки о болезни, справки об уходе за ребенком до 14 лет в связи с закрытием школ, возможностью удаленной работы и др. Конкретные правила и условия отказа от работы в данной ситуации могут зависеть от нормативных актов, которые были приняты в регионе и от политики работодателя. Рекомендую обратиться к своему работодателю и уточнить возможности для отказа от работы в данном случае. Помните, что вы имеете право на защиту своего здоровья и безопасности, но также необходимо учитывать требования и правила, установленные законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.

Работник имеет право отказаться от работы в случае, если его жизнь или здоровье подвергаются определенному риску при выполнении трудовых обязанностей. Для этого работник должен обратиться к администрации организации с письменным заявлением о выходе из работы на время, необходимое для устранения причин, которые привели к риску.

Для того чтобы обосновать свой отказ от работы, работнику необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую риск для его здоровья. Также рекомендуется приложить другую документацию, которая подтверждает необходимость отсутствия на работе в условиях карантина.

В данной ситуации работнику следует обратиться к администрации больницы с письменным заявлением о выходе из работы на время карантина. В заявлении следует указать причину отсутствия на работе и приложить медицинскую справку.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу, зависят от трудового договора, законодательства об обязательном социальном страховании и законов, регулирующих порядок карантина и работу медицинских работников в условиях эпидемий и пандемий. Конкретные статьи можно указать после уточнения ситуации и подробностей.