Как совместить работу на заводе и заочную учебу: отпуск в помощь

Здравствуйте! Во-первых, необходимо уточнить, есть ли в вашем трудовом договоре и внутренних правилах компании требование предоставлять справки о посещении учебных занятий во время отпуска. Если такое требование есть, и вы его не выполнили, то работодатель вправе оштрафовать вас или удержать из зарплаты. Если же такое требование отсутствует, то у вас есть право потребовать возмещения затрат на прохождение сессии во время отпуска. Однако обращаю ваше внимание, что конкретный ответ на ваш вопрос зависит от условий трудового договора и внутренних правил компании, поэтому для получения более точной информации рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу вашей компании.

Для решения вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Справка с учебного заведения о прохождении сессии во время отпуска.

2. Копия трудового договора или приказа о предоставлении отпуска.

3. Копия коллективного договора или локального нормативного акта, которым регулируется порядок предоставления отпусков.

4. Письменное заявление о предоставлении возмещения расходов на обучение во время отпуска.

5. Другие документы, которые могут подтвердить факт обучения во время отпуска и необходимость возмещения расходов.

Следует обратить внимание, что возможность выплаты возмещения расходов на обучение во время отпуска и порядок ее предоставления могут регулироваться трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться к юристу для консультации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ статьи 180, 181 и 182;

Гражданский кодекс РФ статьи 307, 309 и 313;

Закон РФ "Об образовании" статья 53;

Постановление Правительства РФ от 27.09.2007 г. №677 "Об утверждении Порядка предоставления отпуска работникам, обучающимся по очной форме обучения".