Как совместить работу и учебу: опыт студента на дневной форме обучения и поиск новой работы

Законодательство Российской Федерации не запрещает иметь работу на время учебы. Однако, если студент планирует работать на двух работах одновременно, он должен соблюдать требования трудового законодательства, в том числе не нарушать установленную продолжительность рабочего времени и не пропускать занятия по неуважительной причине. Относительно вопроса об увольнении с прежней работы, студент должен ознакомиться с условиями его трудового договора, возможными санкциями и правилами уведомления работодателя об уходе. В случае нарушения условий трудового договора, может возникнуть ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса ознакомления с новой работой необходимо составить и подписать трудовой договор с новым работодателем, что является обязательным документом при трудоустройстве в Российской Федерации. Для заключения трудового договора потребуются документы, подтверждающие профессиональные навыки и квалификацию, например, диплом об освоении соответствующей специальности. Кроме того, необходимо будет предоставить паспорт и СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета), а также медицинскую справку о состоянии здоровья для работ, связанных с особыми условиями труда. При устройстве на новую работу важно также знать, какие обязанности будут возложены на работника и какие права он будет иметь в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ

• Статья 64. Договор о переводе работника на другую работу
• Статья 72. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника
• Статья 77. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы
• Статья 81. Запрещение конкуренции