Как составить образец заявления для работодателя, если организация ликвидируется и не выплачивает заработную плату?

Уважаемые господа!

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора не освобождает работодателя от выполнения своих обязательств перед работником. В связи с этим, обращаюсь к Вам с просьбой произвести расчёт по заработной плате за период работы в организации до её банкротства.

С уважением, [Ваше имя и фамилия].

Уважаемый руководитель/бухгалтер (название организации), я (ваше ФИО и должность) обращаюсь к Вам в связи с тем, что феврале текущего года организация подала документы на банкротство, а сейчас ее ликвидация продолжается. Несмотря на прошедшее время, мне до сих пор не был произведен расчет по заработной плате. Прошу Вас предоставить мне расчет по заработной плате за период работы в вашей организации до даты ее подачи документов на банкротство до настоящего времени.

В качестве приложений к заявлению прилагаю дополнительные документы, которые могут помочь в производстве расчета (при наличии). Спасибо за понимание и скорое рассмотрение данного вопроса.

С уважением, (Ваше ФИО и должность)

Исходя из данной ситуации, статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Учет и выплата заработной платы

Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязательства, возникающие из договоров

Образец заявления, которое вы можете отправить работодателю для расчета по заработной плате, может выглядеть следующим образом:

Уважаемый/ая (ФИО работодателя),

Я обращаюсь к Вам с просьбой произвести расчет по заработной плате за период с ________ по ________гг. с учетом всех незавершенных выплат в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Гражданским кодексом РФ.

Просьба проинформировать меня о сроках начала и окончания расчетов, а также о способах перевода средств.

Спасибо.

С уважением,

(Ваше ФИО)