Как сократить рабочий день во время беременности: все о правах и возможностях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615004
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременной женщине предоставляется право на сокращение рабочего дня с сохранением заработной платы. При условии согласия работодателя, беременная женщина может просить о сокращении рабочего дня на 1 час без ущерба для оплаты труда. Однако, в случае медицинских показаний, беременной женщине может быть предоставлено право на сокращение рабочего дня на более длительный период или до полного освобождения от работы в соответствии с медицинским заключением.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление медицинского заключения, подтверждающего необходимость сокращения рабочего дня или освобождения от работы.
статья 254 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы