Как сократить рабочий день во время беременности: все о правах и возможностях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615004
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев Ярославстатья 254 Трудового кодекса РФ
В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременной женщине предоставляется право на сокращение рабочего дня с сохранением заработной платы. При условии согласия работодателя, беременная женщина может просить о сокращении рабочего дня на 1 час без ущерба для оплаты труда. Однако, в случае медицинских показаний, беременной женщине может быть предоставлено право на сокращение рабочего дня на более длительный период или до полного освобождения от работы в соответствии с медицинским заключением.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление медицинского заключения, подтверждающего необходимость сокращения рабочего дня или освобождения от работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы