Сократить рабочий день: правила составления рапорта по ст. 258 ТК с учетом возраста ребенка до 1 года

Согласно статье 258 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может запросить сокращение рабочего дня в случае наличия детей, включая ребёнка в возрасте от года до трёх лет. В вашем случае, ребёнку 9 месяцев, поэтому данная статья не применима. Однако, существует статья 255 Трудового кодекса, которая предусматривает возможность сокращения рабочего дня для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. Вам следует обратиться к данной статье для запроса сокращения рабочего дня. Важно отметить, что для получения данного права необходимо предоставить соответствующее медицинское заключение о возрасте ребёнка.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Заявление работника о сокращении рабочего дня.
2. Медицинское заключение, подтверждающее возраст ребёнка.
3. Документы, подтверждающие родство с ребёнком (например, свидетельство о рождении).
4. Паспорт работника.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации (не применима в данном случае).
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.