Не работает отопление: клиенты жалуются на холод, можно ли сократить рабочий день?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666804
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работникам комфортные условия труда, включая поддержание оптимальной температуры в помещении. При температуре в помещении 10-12 градусов, работодатель нарушает указанное требование и должен принять меры для решения проблемы.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: заявление работников о проблеме с отоплением, протоколы замеров температуры в помещении, а также документы, подтверждающие возможность или невозможность ремонта системы отопления.
Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы