Как сохранить свои права при увольнении по желанию, требования денежных средств и невыплате зарплаты или обвинении в краже

Добрый день. Как юрист, могу посоветовать вам не подписывать документы, при условии, что вы действительно не имеете причастности к краже денежных средств. В соответствии с законодательством Российской Федерации, обвинения в краже подлежат доказыванию со стороны обвинения. Кроме того, важно обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку.
2. Заявление по собственному желанию об увольнении.
3. Объяснительную по поводу инвентаризаций и возвратов товаров от покупателей, если такое имеется.
4. В случае предъявления вам обвинений в краже из кассы, необходимо собрать всю возможную доказательную базу, включающую как визуальные материалы, так и звукозапись.
5. Также для защиты своих интересов необходимо проконсультироваться с адвокатом, который поможет вам в вопросах оформления необходимых документов и защитит ваши интересы в рамках действующего законодательства РФ.

Статья 190 Трудового Кодекса Российской Федерации - Общие положения об увольнении работника.

Статья 158 Трудового Кодекса Российской Федерации - Основания и порядок дисциплинарного взыскания.

Статья 159 Трудового Кодекса Российской Федерации - Формы дисциплинарного взыскания.

Статья 161 Трудового Кодекса Российской Федерации - Права работника при наложении дисциплинарного взыскания.

Статья 172 Трудового Кодекса Российской Федерации - Задержание выплат.

Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации - Кража.