Как защитить свои права при увольнении и обвинении в краже програмы 1с? Наши советы

В данной ситуации, работодатели несут полную ответственность за нарушение законов о труде, поскольку нарушается требование официального оформления трудовых отношений. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работники, которые не были официально оформлены, имеют право на выплату заработной платы и ее индексацию, а также в случае увольнения - на компенсацию в связи с прекращением трудового договора.

По поводу действий бывшего работодателя, вы можете написать встречное заявление с подробным описанием окружающих обстоятельств, связанных с вашим увольнением. Однако, необходимо иметь в виду, что в данном случае компетенция находится не только у прокуратуры, но и у суда. Code иного предоставления ответственности ИП за совершенное деяние будет определено судом на основании имеющихся в деле доказательств и законов, которые могут изменяться в зависимости от обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор устной трудовой договоренности, если такой был заключен между Вами и работодателем. В случае отсутствия договора устной трудовой договоренности или любого другого документа, подтверждающего трудовые отношения, рекомендуется обратиться в территориальный орган Роструда для разрешения данной ситуации.

2. Документы, подтверждающие размеры и сроки выплаты зарплаты.

3. Любые документы, свидетельствующие о незаконном увольнении Вас.

4. Любые документы, свидетельствующие о том, что Вы не являетесь виновником проблем с программой 1С и не являлись участником каких-либо мошеннических схем.

Для защиты своих интересов рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который поможет Вам оценить ситуацию и предложить наиболее эффективные способы защиты Ваших прав и интересов, включая написание встречного заявления в прокуратуру.

Если рассматривать вопрос о возможном наказании для ИП за совершенные действия, то статьей, применяемой в данном случае, является статья 165 Уголовного кодекса РФ - "Незаконное использование объектов авторского права и смежных прав". Наказание за данное преступление может достигать до пяти лет лишения свободы. Однако, любые наказания и меры пресечения могут быть применены только после установления виновности ИП в совершении преступления в ходе судебного процесса.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 15, 17 и 136. Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 158-159 и 228-231.