Как сохранить работу в декрете или найти новую с двумя детьми?

Да, это возможно. Нахождение в декретном отпуске не является препятствием для поиска и устройства на другую работу. Однако, если Вы планируете работать на другой работе на основе трудового договора, то необходимо ознакомиться с правилами, закрепленными в существующем трудовом законодательстве РФ в отношении параллельной занятости. Кроме того, нужно учитывать, что если на предыдущем месте работы были оставлены документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений, то на такую работу вернуться можно, если не было дополнительных официальных документов об увольнении с данного места работы.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Трудовой договор и его условия с текущей работой; 2. Заключение об окончании декретного отпуска с указанием даты его окончания; 3. Трудовой договор с новой работой, на которую Вы хотите устроиться; 4. Копия трудовой книжки; 5. Заявление о приеме на работу.

Важно учитывать, что при устройстве на новую работу в период декретного отпуска необходимо уведомить своего работодателя о намерении устроиться на другую работу и внести запись об этом в трудовую книжку. Также следует учитывать, что при устройстве на новую работу на срок до окончания декретного отпуска, Вы не сможете одновременно работать на двух работах.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

• статья 261 Трудового кодекса РФ "Ограничения для работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком"
• статья 263 Трудового кодекса РФ "Запрет на увольнение по инициативе работодателя"
• статья 275 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу"