Как сохранить права беременной работницы при банкротстве фирмы: важная информация и советы

Что мне делать и на что я могу рассчитывать, если я на третьем месяце беременности, работаю на фирме, которая готовит документы на банкротство и меня с коллегами распустили по домам, но никакие документы я не подписывала и переживаю, что не получу больничный?

| Василий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Если Ваша фирма готовит документы на банкротство, это может повлиять на Ваше трудовое положение. Как только Вы узнаете точные детали ситуации, Вам лучше связаться с юристом, чтобы узнать о Ваших правах и обязанностях. Он сможет оценить конкретную ситуацию и объяснить, чего ожидать в данном случае. Стоит держать в виду, что если вы болеете и вам требуется лечение, беременная женщина может просить больничного листа для сохранения своих прав и здоровья.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации.

При банкротстве организации работники сохраняют свои трудовые права, в том числе право на оплату труда и на больничный лист. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то вы можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения организации с требованием о возмещении задолженности по заработной плате.

Для получения больничного листа вам следует обратиться к врачу и получить соответствующее направление на временную нетрудоспособность. После этого необходимо предоставить данное направление в местную территориальную больничную комиссию или в медицинскую организацию, выдавшую больничный лист.

Если работодатель не выполняет своих обязательств, связанных с выплатой заработной платы и оформлением больничного листа, вы можете обратиться в суд и требовать возмещения причиненных убытков. В данном случае необходимо будет предоставить документы, подтверждающие нарушения со стороны работодателя.

Также вы можете обратиться к профсоюзу или юристу по трудовым вопросам для получения консультации и защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1974 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 261. Гарантии, предоставляемые работнику при беременности.

Статья 265. Гарантии, предоставляемые работнику при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или ее конверсией.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу для оценки конкретной ситуации и возможных действий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы