Как сохранить основное место работы после декрета: советы по поступлению

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выход на работу по дополнительному соглашению с работодателем, кроме основного места работы, возможен только при условии получения разрешения основного работодателя. В свою очередь, работодатель может потребовать от работника написания заявления на прекращение трудового договора в связи с сокращением штата при условии соблюдения всех требований законодательства о труде.

Таким образом, если основное место работы предлагает написать заявление на прекращение трудового договора в связи с сокращением штата, то придется соблюдать правила оформления данного заявления и законодательства о труде. Если же работодатель предлагает подвести трудовой договор к соглашению сторон, то необходимо тщательно рассмотреть возможные варианты и условия подписания такого соглашения.

Для решения данного вопроса, Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор, заключенный с основным местом работы.
2. Трудовой договор или соглашение, заключенное с другой компанией.
3. Доказательства того, что Вы получаете выходные по декретному отпуску в одной компании, и работаете на другой.
4. Документы, подтверждающие увольнение по сокращению штата с основного места работы.
5. Соглашение между Вами и работодателем (основным местом работы) о прекращении трудовых отношений.

При принятии решения, как лучше поступить, рекомендую Вам обратиться за юридической консультацией к специалисту, чтобы изучить Вашу ситуацию более детально, рассмотреть возможные варианты действий и следствия, и дать соответствующие рекомендации. Выбор конкретных документов зависит от ситуации и принимаемого решения, а также может быть изменен в зависимости от конкретных обстоятельств.

Трудовой кодекс РФ: Статья 81. Замещение вакантной должности. Статья 178. Увольнение по сокращению численности или штата работников. Статья 182. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Статья 261. Добавочные выплаты при работе в комбинированном режиме.