Как сохранить оклад при уходе из МВД и не потерять пенсию: разбираемся в законах

Прежде всего, необходимо обратиться в Министерство внутренних дел Российской Федерации для запроса разъяснений по данному вопросу. В соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении внутренних дел, при расчете пенсии учитывается размер денежного содержания, полученного работником во время его службы. Однако, если сотрудник пошел на нижестоящую должность перед увольнением, сохраняя при этом предыдущую заработную плату, то на момент расчета пенсии должно учитываться именно это денежное содержание.

Если, несмотря на это, пенсия была начислена по заработной плате, соответствующей последней занимаемой должности, не смотря на сохранение изначального заработка, то это может быть неправомерным действием, что может быть обжаловано в соответствующих инстанциях.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: 1. Трудовая книжка, в которой указана последняя занимаемая должность и дата перехода на нижестоящую должность. 2. Распоряжение/приказ о переводе на нижестоящую должность с сохранением предыдущего должностного оклада. 3. Документы или сведения, подтверждающие, что при первоначальном начислении пенсии в расчет был взят именно сохраненный оклад. 4. Регламент о начислении пенсий МВД, в котором указан порядок расчета пенсий для уволенных сотрудников МВД с правом на пенсию.

На данный момент недостаточно информации для того, чтобы дать полный и конкретный ответ на поставленный вопрос. Однако, стоит отметить, что при переходе на нижестоящую должность с сохранением предыдущего должностного оклада, сотрудник также сохраняет права и льготы, которые были связаны с предыдущей должностью. Поэтому возможно, что при расчете пенсии должен был учитываться именно сохраненный оклад. В данной ситуации необходимо обратиться в пенсионный фонд для уточнения причины снижения пенсии и наличия достаточных оснований для этого действия. Если вы не получаете должное объяснение или уведомление, необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и даты увольнения. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсия сотрудника, уволившегося с правом на пенсию, рассчитывается исходя из последнего оклада по последней занимаемой должности в МВД, если иной порядок определения размера пенсии не установлен законом или иным правовым актом. Таким образом, если увольнение произошло после принятия соответствующего закона, то расчет пенсии должен осуществляться исходя из последней занимаемой должности в МВД, а не из сохраненного оклада. Ссылки на соответствующие статьи закона: статьи 13.1 и 13.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".