Как сохранить оклад при отсутствии права на пенсию и менее 20 лет выслуги: советы на год после увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, лицам, имеющим служебную выслугу менее 20 лет и не имеющим права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Для решения вопроса о правах на выплату оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения с выслугой менее 20 лет без права на пенсию может потребоваться следующий перечень документов: - Трудовая книжка или справка об увольнении; - Приказ о присвоении воинского звания; - Договор (если имеется), где прописаны условия выплаты оклада; - Заключение комиссии по воинскому учёту о выслуге; - Расчётный листок по увольнению с указанием выплат.

Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от обстоятельств конкретного случая. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Данный вопрос относится к статье 40 Федерального закона от 12.12.1991 № 395-1 "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", а именно к пункту 2 статьи 40, где говорится о выплатах, осуществляемых в течение года после увольнения их со службы людям с выслугой менее 20 лет без права на пенсию.