Как сохранить место работы при болезни ковидом: опыт учителя иностранных языков

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при нахождении на больничном листе работнику оплачивается 100 процентов заработка за период временной нетрудоспособности. Процедуру предоставления больничного листа и продление его действия регламентирует Правительственный регламент РФ № 480 от 07.05.1999 года. Наблюдение и лечение после перенесенной болезни также являются медицинскими осмотрами, проводимыми с целью восстановления здоровья работника, и должны быть признаны работодателем. Требование предоставить справку о текущей нетрудоспособности сотруднику находящемуся на больничном листе может быть обосновано наличием обязательства перед организатором экзаменов, однако должно быть выполнено с учетом соответствующих медицинских рекомендаций и режима лечения для успешного восстановления здоровья работника. Отправка работника на отпуск без его согласия и без медицинских показаний будет нарушением трудового законодательства.

1. Медицинская справка о текущей нетрудоспособности.
2. Письменное заявление официальное отработнике для предоставления больничного листа и продления его действия.
3. Ходатайство от организатора экзаменов о необходимости знать статус работы сотрудника с целью планирования экзаменационных мероприятий.

Трудовой кодекс РФ:
- Статья 182. Гарантии работникам, находящимся в отпуске по болезни.
- Статья 183. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, находящемуся в отпуске по болезни.