Перевод воспитателя: как сохранить место работы в текущем детском саду

Директор комплекса, имеет право перевести воспитателя из одного детского сада в другой, если это соответствует организационной структуре и целям комплекса. Однако, перевод должен осуществляться с согласия самого воспитателя и должен быть обоснованным. В случае неправомерного перевода, воспитатель может противостоять ему путем обращения в рабочую инспекцию или суд. Воспитателю следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор воспитателя с детским садом, в котором указаны его обязанности и место работы. 2. Протокол совещания или решение директора комплекса о переводе воспитателя. 3. Письменное заявление воспитателя с просьбой о сохранении текущего места работы.

Законодательство Российской Федерации, применимое в данном случае: 1. Трудовой кодекс РФ, статья 72 - права и обязанности работника при изменении условий труда. 2. Закон РФ 'Об образовании', статья 68 - права и обязанности педагогических работников. 3. Гражданский кодекс РФ, статьи 288 и 293 - защита прав работников и регулирование трудовых споров.