Как сохранить конфиденциальность медицинских записей: права работников и обязанности начальников

Здравствуйте, согласно статье 137 УК РФ, незаконный сбор, хранение, использование или распространение информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну, а также информации о частной жизни лица, приобретенной в пути осуществления оперативно-розыскной деятельности, если это деяние повлекло незаконный доступ к указанной информации, - влечет наложение штрафа в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восьми до десяти месяцев или обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, или исправительные работы на срок до двух лет, или арест на срок до трех месяцев, или лишение свободы на срок до двух лет. Таким образом, если у вас имеются доказательства того, что ваш начальник получил доступ к вашим личным данным обманным путем, вы можете обратиться с заявлением в полицию.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с законом "О персональных данных" физическое лицо вправе самостоятельно распоряжаться своими персональными данными, а их обработка допустима только в тех случаях, когда это необходимо для выполнения заключенного договора или на основании иных законных оснований. Если начальник обманным путем получил доступ к личной информации работника, необходимо обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов. Для этого можно предоставить соответствующие доказательства в виде письменного заявления и иных документов, подтверждающих факт нарушения законодательства в области персональных данных.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: Статья 137.1 УК РФ "Незаконный сбор, использование или распространение информации о частной жизни лица". Статья 152.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации".