Как собрать документы для заявления в суд и решить проблему невыплаты заработной платы.

Для подачи заявления в суд на работодателя, который не выплачивает заработанную плату, следует собрать следующие документы: копии трудового договора, приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, расчетов заработной платы, квитанций об уплате налогов и взносов на социальное страхование, а также других документов, связанных с трудовыми отношениями между работником и работодателем. Также необходимо составить заявление о нарушении трудовых прав и интересов работника, в котором указать основания и требования к работодателю.

Для подачи заявления в суд на работодателя по вопросу не выплаты заработной платы, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт (если таковой имеется).
2. Документы, подтверждающие факт фактической работы (например, копии удостоверения личности, сведения из трудовой книжки, свидетельства о приеме на работу, переводы на работу, накладные на передачу материальных ценностей).
3. Сведения о размере заработной платы и периодах на нее невыплаты (например, расчетные листки, свидетельства об оплате труда, другие документы, которые могут подтвердить факт невыплаты).
4. Заявление о подаче искового заявления (может быть рекомендовано обратиться к юристу для составления этого документа).
5. Другие документы, которые могут быть полезны для подтверждения Вашего права на заработную плату (например, договоры на выполнение работ, накладные на передачу материальных ценностей, акты выполненных работ и т.д.).

Необходимо обратить внимание на то, что представленный перечень не исчерпывающий, и иные документы могут быть требуемы в конкретной ситуации в зависимости от ее специфики.

Статья 119 Трудового кодекса РФ "Неосуществление или несвоевременное осуществление выплат по оплате труда" и статья 242 Гражданского процессуального кодекса РФ "Заявление и иски, рассматриваемые в порядке упрощенного производства".