Как сменить фамилию в документах работника и избежать отказа в выплате заработной платы

Работодатель не имеет права отказать в выплате заработной платы на основании несмены фамилии в документах. Факт смены фамилии не является основанием для отказа в выплате установленного законодательством Российской Федерации заработка. Однако, в случае необходимости предоставления документов для оформления выплат, работник должен сотрудничать с работодателем и предоставить их в кратчайшие сроки.

Работодатель не имеет права отказывать сотруднику в заработной плате на основании того, что не все документы оформлены. Однако, для подтверждения своей личности и прав на получение заработной платы, сотрудник должен предоставить свидетельство о перемене имени или другой документ, подтверждающий изменение фамилии. В случае возникновения спорной ситуации между работодателем и сотрудником, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию.

Статья 112 Трудового кодекса РФ "Право на заработную плату работника", статья 329 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг", статья 20 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".