Как с пользой провести отпуск во время 23 февраля и вернуться на работу 4 марта

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если график работы предприятия предусматривает выходной день, приходящийся на день, который является праздничным, то следующий после него рабочий день является выходным. Таким образом, если 23 февраля является выходным днем согласно графику работы, то первым рабочим днем после отпуска будет 5 марта.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора или официального приказа о предоставлении отпуска, график работы сотрудника на февраль-март, календарь выходных и праздничных дней на 2017 год, а также законодательные акты, регулирующие отпускной процесс и права работников в этой ситуации. В частности, важное значение имеют Закон РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О защите прав потребителей", а также иные правовые нормативы, связанные с данной темой.

Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации "Дни ежегодного отпуска" и статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим работы в праздничные дни".