Как решить вопрос с декретным отпуском при беременности на 30 неделе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3151491
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", работница по желанию имеет право использовать отпуск по уходу за ребенком в период от этапа беременности до достижения им возраста трех лет. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работница может уйти в декретный отпуск за 2 недели до предполагаемой даты родов. Таким образом, если у работницы наступит 30 неделя беременности 24 июля, то она вправе уйти в декретный отпуск на 2 недели раньше - с 10 июля. Если же на момент окончания ее обычного отпуска 1 сентября она еще находится на работе, то в соответствии с законодательством, работодатель должен выдать ей трудовую книжку и расчетный листок.
Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться в кадровую службу вашей организации с заявлением о переводе на декретный отпуск. Кроме того, можно предоставить заключение врача о состоянии беременности и сроке ее окончания. Также необходимо будет предоставить всю необходимую информацию о нахождении в обычном отпуске до 1 сентября. Кадровая служба должна принять все меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Такой вопрос может решаться согласно статье 256 и 258 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы